Hedef ve OKR Takibi Duvar Kağıtları

Hevesli çeyreklik hedefler belirlersiniz. Net OKR'lar tanımlarsınız. Ve sonra... ayda bir kontrol ettiğiniz bir elektronik tabloda yaşarlar. Hedefler görünür olduğunda işe yarar. Bu nedenle yüksek performanslılar hedeflerini her gün görecekleri yere koyar—masaüstü duvar kağıdına.

Basit bir metin duvar kağıdı, anahtar sonuçlarınızı ön planda tutar, ekranınızı gerçekten neyin önemli olduğunu sürekli hatırlatana dönüştürür.

OKR Duvar Kağıtları Neden İşe Yarıyor

Günlük görünürlük - Hedeflerinizi çeyrek başında bir kez değil, günde 50+ kez görün
Önceliklendirme çapası - Herhangi bir göreve başlamadan önce, OKR'larınız tam orada
İlerleme motivasyonu - Kilometre taşlarına ulaştığınızda duvar kağıdınızı güncelleyin
Hesap verebilirlik - Tam anlamıyla ekranınızda olan hedefleri görmezden gelmek daha zor
Odak filtresi - İbreyi oynatmayan görevlere hayır demenize yardımcı olur

OKR Duvar Kağıdı Örnekleri

İnsanların hedef duvar kağıtlarını nasıl biçimlendirdiği:

Klasik OKR formatı:

Ç1 OKR'lar Hedef: v2.0 ürününü lansmanı yap AS1: 3 büyük özellik çıkart (1/3) AS2: Lansmanda sıfır kritik hata AS3: 500 beta kaydı (340/500)

Basit hedef listesi:

Ç1 HEDEFLER: 1. 500K TL yeni gelir kapat 2. 2 kıdemli mühendis işe al 3. Mobil uygulamanın lansmanını yap

Tek odak:

KUZEY YILDIZI METRİĞİ: 10.000 Haftalık Aktif Kullanıcı Mevcut: 7.234

Kişisel gelişim:

2024 Hedefleri: - AWS sertifikasını tamamla - 5 konferans konuşması yap - 3 junior geliştiriciyi mentörle

Hedef Duvar Kağıtları İçin En İyi Uygulamalar

Anahtar fikir: En etkili hedef duvar kağıtları düzenli olarak güncellenir. İlerlemeyi görmek (AS1: 2/5 → AS1: 3/5) ivmeyi pekiştirir.

3-5 madde ile sınırlayın - Her şey önce likse, hiçbir şey öncelikli değildir
Metrikler dahil edin - "Geliri artır" belirsizdir; "Mart'a kadar 500K TL" eyleme dönüştürülebilir
İlerlemeyi gösterin - Mevcut vs. hedef sayılar aciliyet yaratır
Haftalık güncelleyin - Doğruluğu ve motivasyonu korumak için sayıları yenileyin
Kendi kelimelerinizi kullanın - Hedefleri sizinle özdeşleşen bir dilde yazın

Roller Arasında Kullanım Alanları

Bireysel katkılımcılar: Kişisel OKR'lar, beceri geliştirme hedefleri, proje kilometre taşları
Yöneticiler: Ekip OKR'ları, işe alım hedefleri, bağlılık metrikleri
Üst düzey yöneticiler: Şirket OKR'ları, yönetim kurulu taahhütleri, stratejik girişimler
Kurucular: Yatırım toplama kilometre taşları, ürün-pazar uyumu metrikleri, pist farkındalığı
Öğrenciler: Akademik hedefler, proje son tarihleri, beceri hedefleri

Ekip Çapında OKR Ekranları

Bazı ekipler paylaşılan OKR'ları şuraya koyar:

Toplantı odası ekranları
Ekip alanı monitörleri
Paylaşılan iş istasyonu ekranları
Ofis TV panoları

Bu, ekip genelinde paylaşılan görünürlük ve hesap verebilirlik yaratır.

Hedeflerinizi gerçekten göreceğiniz bir yere koymaya hazır mısınız? OKR duvar kağıdınızı saniyeler içinde oluşturun.

Hedef Duvar Kağıdınızı Oluşturun →